Оценщикам установят профстандарты

Министерством труда был разработан и предоставлен план по сокращению имеющейся на сегодняшний день разницы между теми требованиями, которые предъявляют работодатели к своим новым сотрудникам и знаниями выпускников высших и средних учебных заведений. По мнению Минтруда, добиться этого можно будет с помощью новых профессиональных стандартов, которые станут основой в разработке стандартов в образовании. По представленному плану министерства, 2015 году новых профстандартов должно быть утверждено 805, на что государство готово потратить около 400 млн рублей в течение двух лет. Приоритетными специальностями в процессе стандартизации станут технические профессии в строительстве и промышленности.

Предложения в Министерство труда внес профсоюз в сфере подготовки профессиональных оценщиков.

По заявлению Владимира Пискурева, Профсоюз уже закончил работу по созданию предложений для новых профстандартов в сфере оценки. Он только ждет утверждения поправок в Трудовом кодексе Российской Федерации и готов регистрировать новые профессиональные стандарты.

Министерство труда признает тот факт, что в России существует значительный разрыв между предложением и спросом рабочей силы. Работодателей не удовлетворяет компетентность работников, а профессиональное образование не в полной мере ориентировано на текущие и перспективные потребности на рынке труда, как пояснила заместитель главы Минтруда Любовь Ельцова. Другими словами, выпускники учебных заведений обладают фактически лишь академическими знаниями, и непосредственно на рабочем месте работодателю приходиться обучать работника всему необходимому. Новая система профстандартов призвана ликвидировать подобный разрыв, а кроме того определить, какие из профессиональных навыков требуется развивать непрерывно современному работнику. Следует заметить, что о необходимости принятия новой системы и государством и работодателями ведутся разговоры на протяжении пяти лет. Тем не менее, если мы внимательно посмотрим на новейшую историю Российской Федерации, то обратим внимание на то, что за последние годы не был разработан и утвержден ни один новый профстандарт. По мнению Российского союза промышленников и предпринимателей, на сегодняшний день в стадии готовности находятся лишь около 200 из 800 запланированных новых стандартов, а реально работают менее 50 (в гостиничном и ресторанном бизнесах, в телекоме, в нефтегазовом секторе). Основываясь на квалификационных справочниках, некоторые из которых датируются 1984-1986 годами, оценивается нынешняя система квалификации.

Согласно плану, представленному Минтрудом, приоритетными для выпуска новых профстандартов станут 18 групп профессий. К этой группе относятся профессии, касающиеся сферы строительства, добычи и переработки полезных ископаемых, промышленности, энергетике, а так же профессии, связанные с производством, обслуживанием и ремонтом приборов, оборудования, инструментов, изделий, а кроме того, технических специалистов в инженерных направлениях. Министерство труда заявило о том, что планирует перевыполнить нормы президентского указа и разработать за два года более 805 стандартов.

Согласно этому плану, в декабре 2012 года был подготовлен проект постановления по утверждению порядка разработки профессиональных стандартов. В январе текущего года при Минтруда был сформирован экспертный совет по профстандартизации. В первом квартале текущего года будет разработан макет профстандарта и методические рекомендации по его разработке. Планируется, что в течение трех лет (с2013 по 2015гг) должны быть созданы база общедоступных данных профессиональных сообществ и реестр профстандартов. К концу 2014 года Минтруда обещает подготовить план совершенствования системы стандартизации до 2020 года. А, кроме того, стало известно, что Минтруда готов отказаться от давно устаревших справочников по квалификации, к началу 2015 года будут подготовлены предложения о том, как поэтапно заменить их на новые.

Комментирует эксперт по оценке стоимости нематериальных активов и оценке интеллектуальной собственности: Для ведения бизнеса в современных условиях крайне важна точная и достоверная оценка материальных и нематериальных активов. В условиях рыночных отношений крайне важной становится деятельность экспертов – оценщиков. Работа специалиста-оценщика важна и в случае необходимости определения суммы ущерба нанесенного при несанкционированном использовании бренда. И хотя выплата полной стоимости бренда не обязательна автоматически при каждом нарушении, но нарушителям неплохо было бы знать о том, что их риск напрямую зависит от стоимости бренда владельца.